Die Beta Group war schon immer sensibel und aufmerksam für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und möchte weiterhin soziale Gleichheit, berufliches Wachstum, Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie das Unternehmenswohl fördern.
Seit 2009 achten die Initiativen von Beta besonders auf die Bildung der Kinder von Mitarbeitern mit konkreter Unterstützung bei Familienausgaben.
Das Unternehmen trägt zu 100 % zum Kauf von Schulbüchern für die Kinder von 900 Mitarbeitern bei, die die Mittel- und Oberschule besuchen. Für Studenten, die regulär in einem Studiengang eingeschrieben sind, stellt Beta zusätzlich einen jährlichen Beitrag von 500 € für den Kauf von Universitätstexten zur Verfügung.
Darüber hinaus vergibt Beta Studienprämien an die Kinder von Mitarbeitern, die erfolgreich höhere Schulen oder Universitäten besucht haben.